MU-gruppen 2021-2022 mellan- och seniorkadrernas möte och prisceremoni

MU-gruppen 2021-2022 mellan- och seniorkadrernas möte och prisceremoni MU-gruppen 2021-2022 mellan- och seniorkadrernas möte och prisceremoni

Den 5 mars håller MU Group storslaget mötet och prisceremonin för mellan- och seniorkadrer 2021-2022 i Ningbo.De anställda som är vice chef och uppåt, 5-års-anställda, 10-års-anställda och prisbelönta kollegor samlades för att delta i aktiviteten.Ordförande och ordförande för MU-gruppen Tom Tang, ledare för MU-gruppen Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen, William Wang deltog i mötet.

På förmiddagen talade ekonomiavdelningen, fraktavdelningen, personalavdelningen, designavdelningen operationell Sammanfattning respektive arbetsrapporter, de gick igenom det förflutna ur olika funktionella perspektiv och såg fram emot det framtida arbetet.De tänker på hur de kan visa fördelarna med sin avdelning för att ge bättre service för att stödja försäljningsutvecklingen i världen.Jeff Luo, representanten för koncernens affärsgrupp, William Wang, representanten för affärsdivisionen, och Hedy Ku, representanten för affärsavdelningen, höll respektive tal.De tre representanternas underbara tal representerar ett annat tänkande än MU-gruppens personer som vuxit upp i olika skeden, de har också ett gemensamt nyckelord ”kamp”.

MU Group har alltid förespråkat begreppet vilja att dela och förbättra tillsammans och uppmuntrar människor att lära av kommunikation och uppnå gemensamma framsteg.MU Group skapade intervjuer genom dialog på eftermiddagen.Anställda delar utmärkt försäljningserfarenhet, de visar visdomen hos starka team inom MU Group och utmärkta individer.Det finns underbara aktier, inklusive strategierna för hur man kommer in på den amerikanska marknaden, hemligheterna hos det osynliga mästarlaget, toppmedarbetare hur man får en professionell produktlinje.Intervjuerna visar produktledningsidéerna, konceptet att betjäna kunder och upplevelsen av att växa upp i kampen.De är förebilder värda att lära sig, och de ger inspiration och resonans till kollegor.

I slutet av mötet höll Tang ett tal.Han upprepade inriktningen på att bygga en idrottsorganisation för MU Group, förespråkade att gå från individuell kamp till kollektiv kamp och bildade en situation av självförtroende, öppenhet, samordnad verksamhet och övergripande effektiv utveckling av hög kvalitet inom grupporganisationen.Men förverkligandet av denna situation är oskiljaktigt från konstruktionen av mellan- och seniorkadrer.MU Group är folkorienterad och insisterar på att föryngra talanggruppen, och MU Group påskyndar främjandet av 95- och 00-talets medelnivå och högre kadrer.Samtidigt hoppas vi kunna föregå med gott exempel från medel- och seniorkadrer, strikt förvaltningsavdelning, så att vänner som är villiga att vara tid och verkligen kapabla kollegor sticker ut, tar på sig större ansvar och skördar högre prestationer.Dessutom gav Mr. Tang en kort förklaring om kärleksföretagsutbildningen och betonade att kärleksföretagets utgångspunkt är att älska landet, älska staden, älska sitt eget liv, bry sig om varje bit av organisationen från tanke och handling, och integreras i företagets utveckling.

Kvällsceremonin bestod av femårig medarbetarutmärkelse, tioårig medarbetarutmärkelse, utdelning av utmärkelser för att uppmärksamma bidragsgivare under speciella perioder och evenemang, och utdelning av utmärkelser till de vinnande teamen och individerna för varje föremål under året.Äran på scenen kommer från det hårda arbetet bakom.I detta ögonblick släppte alla den spända rytmen.Vinnarna plockade upp pokalen i den muntra musiken och alla applåderade varma.Den tunga pokalen är ett tillfredsställande svar på det gångna året och motiverar oss att gå vidare.Den lilla guldgubben på pokalen lutar sig framåt, är det inte MU-gruppens personer som jobbar hårt, är aggressiva och strävar efter ett bättre liv?

Prisutdelningen genomfördes i en kompakt och munter atmosfär.Låt oss ta vara på gruppens tredje utvecklingsmöjlighet för höghastighetståg och gå mot företagets mission "vi föreställer oss en världsomspännande modeföretagsorganisation inom 30 år";alltid följa "vi värdesätter våra kunder och alltid hedrar dem som en prioritet.Vi tror att framgång är summan av små ansträngningar som upprepas dag ut och dag in.”, och gör oförtröttliga ansträngningar för den stora föryngringen av den kinesiska nationen och lyckan för sig själv och sin familj på sin post.


Posttid: Mar-06-2022